7月22日下午，2022年住培第二季度教学会议顺利召开，科教科副科长李建新主持会议，科教分管院长陈婕院长、各专业基地教学主任、教学秘书参会。

会议开始，李建新副科长将数据与事实相结合，图文并茂地对我院住培第二季度工作开展情况进行了汇报。第二季度我院住培重点开展围考试期工作，统筹落实学员考前复习计划，协调科室带教工作开展；作为住培技能结业考核考点开展2022年住培技能结业考核工作。为提升带教质量、开展规范化教学，我院第二季度住培管理工作呈现新亮点：定期开展学员访谈，配合基地时间入基地进行工作交流等等；从4月份开始，我院对住培学员病历书写开展质控检查，根据病历书写绩效抽取病历，由质管科进行抽查把关。会议上，李建新科长就第二季度住培工作开展情况与各住培基地进行交流，同时对住培第三季度工作进行部署，第三季度我院住培工作重点围绕住培招生及教师节系列活动开展，并且2022年全国业务水平测试提前至9月份进行，我院应考学员月月考、周周练计划将持续跟进。

为督促各住培基地自我革新、更新教学动态，本次会议上，我院13个住培基地围绕基地情况及招生计划进行汇报。各基地纷纷亮剑、展示基地教学特色，如全科开展的模拟门诊，麻醉科开展的技能专项培训，急诊科的先进设备及关键技术开展，妇产科突出的专业优势，放射科等基地分层培训的开展；超声的教学文化等等。基地汇报过程中，掌声频频，通过汇报促进了各基地间的交流，相互学习，共同提升。

会议最后，由我院住培分管院长陈婕院长对本次教学会议进行总结。2022年度，医院着重推进高质量发展，教学是医院高质量发展的重要环节，以“入口关”“质量关”“出口关”三关为准绳，持续推动教学质量提升是外部环境使然、亦是内部发展需求。严把住培招生的入口关：2022年住培招生工作已经启动，前期医院已开展大量宣传工作，为严格把关住培招生质量，择优录取，后续将统一进行笔试、面试工作，由基地与科教科共同把关,尽可能招录优质生源。同时，未完成招生计划的专业基地，需加强基地宣传，秀肌肉展特色，加强推广、吸引更多学员。守好过程管理的质量关：本次交流汇报所展现的内容中亮点频频，但也暴露了各基地间带教数量质量参差不齐的问题。希望各基地相互学习借鉴，共享教学资源,同时利用好温医大等平台资源；做到教学再重视、质量再提升，不负学员信任与选择。畅通考试通过的出口关：以住培学员首次执医考试通过率、结业考核考试通过率为目标导向,围绕高质量发展的目标，充分调动学员学习积极性，用优异的成绩为三年的住培生涯交上一份满意的答卷。

本次会议以展亮点秀特色促交流共提升为主旨，围绕我院住院医师规范化培训工作展开情况，进一步明确住培管理工作的重点目标和方向，赋能医院高质量发展。