3月24日下午，2022年住培第一季度教学会议如期召开，科教科副科长李建新主持会议，各专业基地教学主任、教学秘书、骨干带教老师参会。会议围绕第一季度住院医师规范化培训工作展开，探讨住培工作改进方案，进一步明确住培管理工作的重点目标和方向。

首先，李建新副科长对住培第一季度教学管理工作进行总结，对在工作中表现优秀的住院医师进行表扬。随后，李建新副科长对执业医首次考核通过情况、结业考核成绩、本年度结业考核围考试期工作安排进行重点汇报。住培结业考临近，她强调，按照国家卫生健康委科教司最新政策“一年一考”的安排，从2022年开始，住培结业考无补考机会，各专业基地和学员都要引起重视，争取首战首胜，一次通过。目前科教科已做好后方保障，为住培学员理论和技能培训提供硬件及软件支持，并成立围考期组卷团队，邀请优秀的带教老师参与模拟考试组卷工作，实行“周周练，月月考”计划。各专业基地积极响应，定制备考方案，对基础比较薄弱的学员制定了详细的复习方案，抓重点、重点抓，并落实导师负责制，导师对学员进行一对一辅导，全面迎考。科教科与专业基地的强强联合，共促教学。

会上，科教科陈思思就目前住院医师绩效发放情况作简单介绍，陈思思指出，完善住培绩效管理制度有利于增加临床带教老师对住培学员工作了解，有利于为住培学员营造良好的就业环境。

接着，各专业基地教学主任、教学秘书、骨干教学老师与科教科同仁分别从住培管理、结业考核、绩效管理、考核管理、人文关怀、病历书写质量、导师制度、学员招生等方面进行了经验交流分享。会上，各位老师踊跃发言，积极探讨教学、管理可行性方案，气氛活跃之余又辣味十足。此次教学会议的顺利召开不仅促进了行政职能科室与临床科室的双向沟通，更是我院住培基地管理能力的一个跃进。培养优秀的住院医师是温州市人民医院住培基地全体师资的共同愿望，只有加强协作，才能教学相长。