本报讯（院办 朱迎阳）6月23日至24日及6月30日至7月1日，我院分两批共107名中层干部在乐清雁荡山庄接受了“拓展训练”。组织此项活动是我院管理培训的系列活动之一，旨在加强医院文化建设，提高管理队伍的素质和水平。通过各种精心设计的活动，在应对挑战，解决问题的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。

两天的训练中，在培训师的带领下，大家进行了组建团队、有轨电车、七巧板、断桥、天梯、背摔、电网等项目的训练，在完成这些项目时，需要克服心理上的恐惧，对自己充满信心，对同事充满信任。有轨电车需要参加的队员心往一处想，劲往一处使，只要有一个队员注意力不集中，与大家的步伐不一致，就会影响到整个团队的效率；天梯讲究的是两人间的相互协同配合，后方队员的保护也至为关键，这就要求所有人必须以高度的责任心来承接这份信任；求生要求我们每位队员一个都不能少的全部通过四米高的逃生墙才算过关，这个项目不但考验大家的勇气，更重要的是要求要有计划，有组织的完成，合理利用资源。

在整个训练过程中，所有的队员都表现出了坚强、自信、勇敢的意志品质，挑战了自我。没有人畏惧，更没有人逃避。拓展训练结束后大家纷纷谈感想，一致认识到：一是挑战自我。面对培训中的种种想不到的，做不到的，在教练的帮助和大家的共同参与下都做到了，明白了遇到困难，要有勇气不断地有挑战自我。挑战心理，战胜自已，永远没有困难，人的潜能，都是无限的。二是团队协作。在培训中，一个团队比赛项目，大家都能团结一致，同民协力、勇往直前，以最快方法取得最好的成绩，一个团队就是一个整体，团队中的每一个都应该清楚地知道我们共同的目标，并通过彻底的沟通，发挥团队中每一个人的聪明才智，打破常规，利用创新的思维去寻求迅捷的方法。然后分工协作，按计划内有秩序去严格执行，这样就能够迅速地抵达成功的彼岸。三是互助共赢。我们的团队有着一个伟大的目标，团队中的个人都有着细划后的小目标，当我们在完成小目标的同时，要时刻看到想着团队的大目标，并能够做到团结互助，分工协作来实现共同的大目标，达到与团队的共赢。四是增强执行力。一个团队的力量是无穷的，然而，如果一个团队没有每一个强有力的执行个体，哪怕是再好的方法，再周密的计划，也不能完成团队共同的目标，只能是将所有的努力都付之一篑。因此在团队中需要用制度来约束，培养每一个强有力的执行个体，来塑造一个强有力的执行团队。这样才能体现出团队无穷的力量。

　　“此次拓展训练非常有意义。对于提升团队意识提高管理水平以及在今后工作中的作用和影响不可估量”，余建敏院长在培训结束后意味深长地说，“在这次培训中，大家表现出前所未有的士气高涨，精神振奋，整个队伍充满了生机与活力。拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从拓展中得到了或多或少的启发，一个真诚协作，相互信任的团体，就是成功的基石。此次培训主题是“领导执行力”，对医院发展来说，不仅要重视管理层的素质培养，更要提倡团队精神，发挥和调动全体职工的积极性，形成凝聚力，这既是医院文化的内涵，也是走向成熟和成功的关键。

　　拓展训练结束了，大家都感觉意犹未尽，“一根竹竿，难过汪洋海；众人划大浆，能撑大帆船！”。在现实的工作当中，面对的将是激烈竞争的市场，我们的医院就像一只大船，它要在这汹涌澎湃的竞争市场中平安顺利的航行，需要每个职工的坚实付出，需要全体职工的默契配合，我们要用创新的思维，团队的精神，不懈的努力，共同书写医院发展史上新的篇章。